{"id":4260,"date":"2022-10-04T23:37:39","date_gmt":"2022-10-04T23:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/telecloud.com.mx\/?p=4260"},"modified":"2022-10-05T15:05:39","modified_gmt":"2022-10-05T15:05:39","slug":"riesgo-aumenta-con-brecha-de-habilidades-en-ciberseguridad-mientras-que-el-87-de-las-empresas-latinoamericanas-revela-haber-sido-hackeadas-en-el-ultimo-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecloud.com.mx\/index.php\/2022\/10\/04\/riesgo-aumenta-con-brecha-de-habilidades-en-ciberseguridad-mientras-que-el-87-de-las-empresas-latinoamericanas-revela-haber-sido-hackeadas-en-el-ultimo-ano\/","title":{"rendered":"Riesgo aumenta con brecha de habilidades en ciberseguridad, mientras que el 87% de las empresas latinoamericanas revela haber sido hackeadas en el \u00faltimo a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<!-- Added by Post\/Page specific custom CSS plugin, thank you for using! -->\n<style>@media (min-width: 768px)\r\n.col-md-9 {\r\n  -ms-flex: 0 0 100%;\r\n  flex: 0 0 100%;\r\n  max-width: 100%;\r\n}<\/style>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fortinet.com\/content\/fortinet-com\/es_la\">Fortinet<\/a>\u00ae, l\u00edder mundial en soluciones de ciberseguridad amplias, integradas y automatizadas, divulg\u00f3 hoy el Informe de Brecha de Habilidades en Ciberseguridad de 2022. Realizado entre enero y febrero de 2022 con m\u00e1s de 1.200 tomadores de decisiones de TI y ciberseguridad de diferentes industrias, en 29 pa\u00edses incluidos Argentina, Brasil, Colombia y M\u00e9xico, el estudio revela que la escasez de habilidades en ciberseguridad contin\u00faa causando diversos desaf\u00edos y repercusiones para las organizaciones, incluso la ocurrencia de problemas de seguridad y, en consecuencia, la p\u00e9rdida de dinero.<\/p>\n<p>De acuerdo a los datos recolectados espec\u00edficamente en Am\u00e9rica Latina, el 70% de las empresas revel\u00f3 haber sufrido de una a cuatro brechas de seguridad en los \u00faltimos 12 meses y el 17% dijo haber sufrido m\u00e1s de cinco, con un costo de estas brechas de hasta US$ 1 mill\u00f3n para sus negocios (para el 37% de los encuestados) y de m\u00e1s de US$ 1 mill\u00f3n (para el 26%). Seg\u00fan el 64% de los ejecutivos consultados, la brecha de habilidades en ciberseguridad contribuye al aumento del riesgo cibern\u00e9tico de sus organizaciones.<\/p>\n<p><b>N\u00famero de brechas sufridas en los \u00faltimos 12 meses<\/b><\/p>\n<p>Como resultado, la brecha de habilidades sigue siendo una de las principales preocupaciones de los ejecutivos y se est\u00e1 convirtiendo cada vez m\u00e1s en una prioridad para las juntas directivas. En los pa\u00edses de la regi\u00f3n, el 89% de las organizaciones informaron que su junta directiva cuestiona espec\u00edficamente qu\u00e9 est\u00e1 haciendo la empresa para enfrentar el aumento de los ataques cibern\u00e9ticos. Y el 80% de los encuestados dijo que la junta los presiona para aumentar la cantidad de empleados de TI y ciberseguridad.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.isc2.org\/News-and-Events\/Press-Room\/Posts\/2021\/10\/26\/ISC2-Cybersecurity-Workforce-Study-Sheds-New-Light-on-Global-Talent-Demand\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cyber Workforce Report<\/a> de 2021 de (ISC)<sup>2<\/sup>, la fuerza laboral global de seguridad cibern\u00e9tica necesita crecer un 65% para defender de manera efectiva los activos cr\u00edticos de las organizaciones. Si bien la cantidad global de profesionales necesarios para llenar el vac\u00edo se redujo de 3,12 millones a 2,72 millones el a\u00f1o pasado, sigue siendo una brecha importante que deja a las empresas vulnerables. Solo en Latinoam\u00e9rica faltan 701.000 profesionales de ciberseguridad, de acuerdo con este reporte.<\/p>\n<p><b>Entrenamientos y certificaciones &#8211;<\/b> El informe de Fortinet demuestra que la capacitaci\u00f3n y las certificaciones son formas esenciales como las organizaciones buscan abordar la brecha de habilidades. Seg\u00fan el 98% de los l\u00edderes latinoamericanos, las certificaciones enfocadas en tecnolog\u00eda impactan positivamente su rol y el de su equipo. As\u00ed, el 77% de los l\u00edderes prefieren contratar personas con certificaciones, pero el 88% dice que es dif\u00edcil encontrar profesionales con este diferencial. Adem\u00e1s, el 95% de los encuestados dice que est\u00e1 dispuesto a pagar para que un empleado reciba certificaciones en ciberseguridad. Una de las principales razones por las que las empresas valoran mucho las certificaciones es para aumentar la concienciaci\u00f3n y realizar las tareas de manera m\u00e1s eficiente.<\/p>\n<p>En cuanto al personal en general, el 52% de los l\u00edderes cree que sus empleados no tienen los conocimientos necesarios en ciberseguridad. Para ayudar a prevenir riesgos e infracciones a las empresas, Fortinet tiene un servicio gratuito de capacitaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n sobre seguridad a trav\u00e9s del premiado <a href=\"https:\/\/www.fortinet.com\/lat\/nse-training\">Fortinet Training Institute<\/a>. Este servicio, disponible en varios idiomas, presenta informaciones exclusivas de inteligencia de amenazas de FortiGuard Labs de Fortinet para que todos los empleados entiendan y se mantengan a salvo de los \u00faltimos m\u00e9todos de ciberataque.<\/p>\n<p>\u201cSeg\u00fan el informe de Fortinet, la brecha de habilidades no es solo un desaf\u00edo de escasez de talento, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 impactando severamente al negocio, convirti\u00e9ndose en una de las principales preocupaciones de los l\u00edderes ejecutivos en todo el mundo. Estamos comprometidos a abordar los desaf\u00edos revelados en el informe a trav\u00e9s de una serie de iniciativas, incluidos programas centrados en las certificaciones en ciberseguridad y el reclutamiento de m\u00e1s mujeres en la industria. Como parte de este compromiso, Fortinet se ha propuesto capacitar a 1 mill\u00f3n de profesionales para 2026 para aumentar la conciencia cibern\u00e9tica y cerrar la brecha de habilidades en el sector&#8221;, dice Sandra Wheatley, vicepresidente s\u00e9nior de Mercadeo, Inteligencia de Amenazas y Comunicaciones de Fortinet.<\/p>\n<p><b>Apostando por la diversidad &#8211;<\/b> El informe encontr\u00f3 que el 64% de los l\u00edderes en Am\u00e9rica Latina admite que su organizaci\u00f3n enfrenta dificultades para reclutar y el 48% enfrenta dificultades para retener el talento. Los puestos m\u00e1s dif\u00edciles de contratar son los especialistas en seguridad en la nube (con un 40%) y los analistas de SOC y DevSecOps (empatados con un 37%).<\/p>\n<p>Entre los tres principales desaf\u00edos de contrataci\u00f3n se encuentra la contrataci\u00f3n de reci\u00e9n graduados universitarios (77% de los encuestados), mujeres (72%) y minor\u00edas (60%). Es una tendencia positiva que las organizaciones buscan construir equipos m\u00e1s capaces y diversos, el 93% de las empresas en Am\u00e9rica Latina tienen objetivos expl\u00edcitos de diversidad para los pr\u00f3ximos dos o tres a\u00f1os como parte de su estrategia de contrataci\u00f3n. El informe tambi\u00e9n mostr\u00f3 que el 80% de las organizaciones tienen estructuras formales para reclutar espec\u00edficamente a m\u00e1s mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fortinet\u00ae, l\u00edder mundial en soluciones de ciberseguridad amplias, integradas y automatizadas, divulg\u00f3 hoy el Informe de Brecha de Habilidades en Ciberseguridad de 2022. 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